英国约有100万16至24岁的年轻人处于失业、失学或未接受培训的状态，他们面临着前所未有的就业挑战。本文采访了几位失业一年以上的年轻人，了解他们的经历。

2000份简历未获工作机会

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月领取311英镑的通用信用额度。在支付完账单和宠物食品后，他每月仅剩约25英镑。尽管他并非不思进取，自16岁起就一直在工作，但自2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。迄今为止，他已投递了约2000份简历，但未能获得任何工作。

起初，托马斯对找工作充满信心，但除了偶尔收到的模板化拒信，大多数申请都石沉大海。这种状况不仅影响了他的饮食，也几乎让他断绝了社交。朋友的邀约，如聚会或彩弹射击，他都因经济拮据而拒绝，有时甚至谎称需要在家照顾宠物。

失业一年半，托马斯的生活不堪重负，他渴望过上普通人的生活，能够自由社交，正常用餐，甚至偶尔享受一杯好喝的果汁。

托马斯的困境并非个例。媒体已发出警告，当前可能是年轻人最难找工作的时期之一。青年与就业报告显示，英国约有100万16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若无政府干预，此数字可能在21世纪30年代初增至125万。

托马斯认为新冠疫情对其处境影响深远。疫情前，他在学校期间兼职担任足球俱乐部的安保人员，并取得了不错的A-level成绩。然而，封锁措施导致他选择留在学院继续学习健康与社会护理，而非支付高昂学费进行线上大学课程。疫情期间，他的许多朋友离家上大学，女友也因远距离而分手，他觉得自己错过了宝贵的青春体验。

疫情还打断了他的驾校课程，教练后来不幸因新冠去世。如今，他无力支付学车费用，而许多他申请的工作却要求持有驾照。

后来，托马斯搬到沃灵顿，开始在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并学会了与人打交道。他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补货，但因工作环境单调而辞职。随后，他尝试了行政工作，但因过于无聊而离开，接着又在一家博彩店工作不到一个月，最终因目睹不道德行为而辞职。

之后，他获得了一份提供住宿的酒吧经理工作，但酒吧被出售后，23岁的托马斯再次失业。如今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽拥有名校学位，求职也同样困难，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢班。

托马斯每天的生活重复而枯燥，他尝试过传统求职方式，但收效甚微。他甚至经历过对着摄像头即兴演讲的在线申请，以及在招聘会上只能扫码的荒唐经历。尽管充满挫败，他仍在坚持求职，每两周投递约50份简历。家人劝他不要考虑参军，他认为政府应该“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党的青年政策表示关注。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授认为托马斯的愤怒可以理解。他指出，年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目。威廉姆森呼吁英国实施“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，让年轻人拥有选择权。他同时承认，这需要巨额资金投入。

威廉姆森认为，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，导致他们产生“不在乎”的防御心理。他强调教育系统应培养年轻人的灵活性和适应性，以应对不可预测的未来。

名校毕业生也面临困境

即使是牛津大学的毕业生，24岁的汉娜也发现找工作并不容易。她毕业于语言专业，但自2024年夏天毕业以来一直未能找到工作，这与她母亲回忆中招聘人员主动接触学生的时代大相径庭。

汉娜一路从公立学校升入牛津，曾积极参与社交活动和志愿者工作，并在欧洲学习一年以提升语言能力。然而，疫情影响了她的实习经历，毕业后回到家乡的她，最初将求职视为休息，直到2024年底才开始认真寻找。

尽管她申请了公共服务岗位，但进展缓慢，随后她开始“申请任何自己能做的工作”。一次，她进入了一家研究机构的最终候选名单，但最终岗位被一位经验比她丰富15年的人获得。

无论是坚持理想还是降低标准，汉娜的求职之路都不顺利。她甚至被建议去玩具店工作，并经历了要求申请者进行破冰游戏和合作搭建乐高模型的面试。

汉娜回到家乡后，与同龄人社交的机会很少。她想学开车，但经济上难以负担。她原本期望毕业后能去伦敦工作，开始独立生活，但现在却发现连一份普通工作都难以获得，一个岗位就有上千人申请。

汉娜每月领取316英镑通用信用额度，母亲会提供帮助。她对AI技术带来的岗位冲击感到担忧，质疑老师曾提到的“数百万个新岗位”在哪里。

AI冲击学徒岗位，企业主承认助推

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃都曾警告AI对就业的潜在影响。求职网站Adzuna的调查显示，自ChatGPT上线以来，英国新增入门级岗位减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司自18个月前开始使用AI后，已停止招收学徒。他认为AI不会消失，并将改变世界。Claude等AI工具已经接手了过去由学徒完成的“无聊、费时间的工作”。

克拉普认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的机会。企业不招募年轻人，部分原因在于雇主国民保险缴费和最低工资上涨，降低了招聘学徒的激励。英国国家经济与社会研究所的报告显示，相关政策生效后，企业雇用入门级员工的实际成本上涨了约7%。

克拉普还对求职申请表示不满，认为许多人海投简历，未认真研究岗位。他认为教育系统未能培养出企业所需的人才，尤其是在网页开发等领域，附近学院却未开设相关学徒课程。

年轻人求职艰难，第一份工作难寻

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在学院完成了商业、IT和媒体的BTEC课程，但除了短暂的超市工作体验，他从未获得有薪工作。尽管自16岁起就一直在寻找，他每月投递40至50份IT领域的入门岗位简历，却鲜少收到回复，这让他感到“压抑”且“消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作容易得多，如今主动出击也难见成效。大卫提到，一些大学毕业的朋友也面临着投递大量简历却一无所获的困境。

报告批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到有人抱怨现在的年轻人不如过去努力，但她指出，当前的市场环境与过去截然不同。她认为大卫已经很努力，但机会实在太少。

埃尔希望大卫能尽快进入职场，以促进他的社交和独立。大卫也认同这一点，希望能够开始为自己的生活负责。

失业可能导致年轻人失去住所

对于一些年轻人来说，成为NEET青年可能意味着被推向社会边缘。失业或失学的年轻人更容易面临住房不稳定甚至无家可归的风险。杂志《大志》的数据显示，18至24岁的售卖者数量在2022年至2024年间增加了60%。

在伦敦东部，Sohaila餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。慈善机构Fat Macy's的董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇一个人的生活结构，导致支付困难和失去住所，最终走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构接触到的年轻人数量显著增加，这与NEET青年人数的上升趋势有关。参与者接受厨师培训后，还能获得就业支持，成功找到工作后可获得住房押金补助。

麦基尔南提到，接受帮助的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大。报告也显示，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁后被迫独立，若无收入，易陷入无家可归的循环。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一目标并非易事。托马斯在沃灵顿的经历表明，理想与现实之间存在巨大差距。他感到麻木和不真实，童年时关于事业和房子的憧憬与现实的艰难生存形成了鲜明对比。